Pedagog Z inicjatywy Prorektor ds. Kształcenia, dr hab. Anny Fidelus, prof. ucz., oraz Uczelnianego Koordynatora ds. Dostępności, Michała Stańczuka, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego (UKSW) stworzył „Pokój pracy cichej” – miejsce dedykowane studentom ze szczególnymi potrzebami, zwłaszcza tym, którzy zmagają się z nadwrażliwością na rożnego rodzaju bodźce zewnętrzne i potrzebują przestrzeni do wyciszenia.
Tworzenie takich przestrzeni jest zgodne z misją UKSW, która kładzie duży nacisk na równość szans i wspieranie wszystkich studentów w ich rozwoju akademickim i osobistym. Pokój pracy cichej to przestrzeń, w której starannie zadbano o wygodę i funkcjonalność, mając na uwadze potrzeby studentów. Wnętrze zostało wyposażone w ergonomiczne meble, które zapewniają komfort podczas długotrwałej pracy, a nowoczesny design sprzyja koncentracji i relaksowi. W pełni wyposażone stanowisko komputerowe umożliwia swobodną pracę, a wygodne fotele pozwalają na chwilę odpoczynku. Celem jest zapewnienie, aby każdy student mógł odnaleźć w tej przestrzeni spokój i wyciszenie, szczególnie w trudniejszych momentach związanych z nauką czy codziennymi wyzwaniami akademickimi.
Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami planuje w przyszłości doposażenie pokoju, aby jeszcze lepiej odpowiadał na potrzeby studentów. W planach jest także stworzenie podobnych przestrzeni na innych wydziałach UKSW, co pozwoli zwiększyć dostępność takich miejsc i lepiej wspierać studentów na całym kampusie.
Regulamin korzystania z Pokoju pracy cichej
Aby zapewnić bezpieczne i efektywne korzystanie z Pokoju pracy cichej, wprowadzono szczegółowy regulamin. Oto rozbudowana wersja zasad korzystania z tej przestrzeni:
Dostępność:
- Pokój pracy cichej jest dostępny wyłącznie dla studentów zarejestrowanych w Biurze ds. Osób z Niepełnosprawnościami (BON) UKSW.
- W celu uzyskania dostępu do pokoju, student musi zgłosić chęć skorzystania z pomieszczenia, wpisując się na listę użytkowników w BON.
Godziny otwarcia:
- pokój pracy cichej jest otwarty od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-14:30, zgodnie z harmonogramem pracy BON. Należy pamiętać, że podczas dyżurów specjalistów z Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej pokój ten nie jest dostępny. Aktualny grafik dyżurów można znaleźć na stronie internetowej BON.
Zasady korzystania z wyposażenia:
- Stanowisko komputerowe w pokoju pracy cichej jest dostępne do swobodnego użytku studentów.
- Użytkownicy mają obowiązek korzystać ze sprzętu zgodnie z jego przeznaczeniem i dbać o jego stan.
- Zabrania się wprowadzania jakichkolwiek zmian w konfiguracji komputera oraz instalowania dodatkowego oprogramowania, które może wpłynąć na działanie sprzętu.
- Użytkownicy są zobowiązani do odpowiedzialnego korzystania z urządzeń, w tym do unikania działań, które mogą spowodować uszkodzenie sprzętu.
- Korzystanie z przestrzeni Pokój pracy cichej służy wyłącznie do nauki, pracy oraz relaksu.
- W pomieszczeniu można korzystać zarówno z dokumentów bibliotecznych, jak i własnych materiałów edukacyjnych.
- Studenci mogą spędzać czas w pokoju zgodnie z ustalonym harmonogramem i regulaminem BON, ale przestrzeń powinna być użytkowana w sposób, który nie zakłóca spokoju innych użytkowników.
Odpowiedzialność za pozostawione przedmioty
- Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami nie ponosi odpowiedzialności za przedmioty pozostawione przez studentów w pokoju. Zaleca się, aby studenci nie zostawiali wartościowych rzeczy bez nadzoru.
Zasady bezpieczeństwa
- Studenci korzystający z pokoju są zobowiązani do przestrzegania zasad bezpieczeństwa i zachowania porządku w pomieszczeniu.
- Wszelkie usterki lub problemy techniczne należy natychmiast zgłaszać do pracowników BON.
- Zabrania się spożywania posiłków oraz napojów w pokoju, aby zapobiec uszkodzeniu sprzętu oraz zapewnić czystość i higienę w pomieszczeniu.
Zakłócenia i odpowiedzialność
- Studenci są zobowiązani do przestrzegania ciszy i spokoju w pokoju, aby zapewnić komfort wszystkim korzystającym.
- Zakłócanie porządku może skutkować utratą dostępu do pokoju.
Czas użytkowania
- Korzystanie z pokoju pracy cichej może być ograniczone czasowo, jeśli liczba zainteresowanych studentów przekracza dostępne zasoby. W takiej sytuacji pracownicy BON będą odpowiedzialni za ustalanie harmonogramu użytkowania pomieszczenia.